pensioencarriere.nl

Wat betekent transparantieverplichting uit de AI Act voor jouw berichten?

Blog
17-09-2026
Abel Hoogeveen
Sinds 2 augustus gelden de transparantieregels uit de AI Act voor AI-gegenereerde content. Organisaties die AI gebruiken voor publieke communicatie hoeven dergelijke teksten echter niet automatisch als AI-content te labelen.

Artikel 50 verplicht organisaties in beginsel om AI-gegenereerde of bewerkte teksten herkenbaar te maken wanneer deze worden gepubliceerd om het publiek te informeren over zaken van algemeen belang. Daaronder vallen bijvoorbeeld politiek, rechtspraak, volksgezondheid en economische of financiële ontwikkelingen. De Europese Commissie bevestigt echter een belangrijke uitzondering: wanneer de tekst inhoudelijk door een deskundig persoon is beoordeeld, onder redactionele controle valt én iemand de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor publicatie draagt, is een AI-label niet vereist. Een oppervlakkige controle op spelling, grammatica of formulering geldt daarbij niet als voldoende menselijke toetsing. 

Voor organisaties die AI inzetten bij nieuwsberichten, blogs of andere externe communicatie wordt het redactionele proces daardoor belangrijker. Niet alleen het eindresultaat, maar ook de manier waarop menselijke controle is georganiseerd, bepaalt of de uitzondering kan worden toegepast. Factchecking, inhoudelijke beoordeling en duidelijk vastgelegde verantwoordelijkheid zijn daarbij essentieel. De praktische boodschap is daarmee breder dan alleen transparantie: organisaties moeten AI-gebruik steeds meer onderdeel maken van hun bestaande redactionele governance en kunnen aantonen dat menselijke controle daadwerkelijk inhoudelijk betekenis heeft.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op ICTRecht.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Alpina Group
3.907 - 4.882
Medior
Hoogeveen
Als Adviseur binnendienst pensioenen bij Alpina maak je pensioenregelingen helder: je adviseert over (collectieve) pensioenverzekeringen, werkt adviezen uit, verwerkt aanvragen/polissen/mutaties met financiële afhandeling, maakt en controleert berekeningen en onderhoudt klantcontact.
AON
7.000 - 8.500
Senior
Amsterdam, hybride
Als Head of United Pensions Nederland bij Aon geef je richting aan de Nederlandse activiteiten van United Pensions, zit je het Dutch Operational Committee voor, verbind je Nederlandse stakeholders met...
Pensioenfonds Horeca & Catering
2.663 - 3.804
Junior, Medior
Zoetermeer
Als Medewerker Klantteam Deelnemers bij PH&C beantwoord je vragen via telefoon en e-mail, help je deelnemers met hun online pensioenomgeving en werk je zelfstandig en met collega’s aan verbeteringen in...
NDB Groep
Marktconform
Medior
Den Helder, Schagen
Als Teamleider Particulier bij De Jong Assurantiën geef je leiding aan de particuliere afdeling, werk je mee en stuur je op teamresultaat. Je speelt in op commerciële ontwikkelingen, signaleert kansen,...