Als junior datagedreven toezichthouder team Pensioenen ben je verantwoordelijk voor het analyseren van grote hoeveelheden data en het omzetten van deze data naar relevante inzichten voor het toezicht.
Als junior datagedreven toezichthouder team Pensioenen ben je verantwoordelijk voor het analyseren van grote hoeveelheden data en het omzetten van deze data naar relevante inzichten voor het toezicht. Je maakt onderdeel uit van het Data DevOps team Pensioenen waar je o.a. meebouwt aan de architectuur voor dataverwerking, de ontwikkeling van diverse dashboards en de totstandkoming van het jaarlijkse AFM ‘Sectorbeeld Pensioenen’. Daarnaast werk je mee aan multidisciplinaire onderzoeksprojecten met verschillende aanleidingen, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving, consumentensignalen en markttrends. Je vindt het leuk om jezelf vast te bijten in complexe (data)vraagstukken, impact te maken en het beste uit jezelf en je collega’s te halen.
De AFM krijgt steeds meer data tot haar beschikking, bijvoorbeeld via de jaarlijkse uitvraag onder ruim 170 Nederlandse pensioenfondsen, pensioenverzekeraars en premiepensioeninstellingen. Om hier waardevolle inzichten uit te halen, heb je kennis nodig van programmeren, data-analyse, pensioenen en van toezicht. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s uit je team die minder affiniteit hebben met data. Jij helpt hen bij het doen van datagedreven onderzoeken door scherpe vragen te stellen om de onderzoeksvraag en benodigde data helder te krijgen. Je stelt hypotheses op, selecteert en analyseert de belangrijkste informatie en koppelt je inzichten aan ontwikkelingen en risico's die je in de markt ziet. Ook bouw je risicomodellen en weet je met Python en SQL grote hoeveelheden data te analyseren en om te zetten in overzichtelijke dashboards en grafieken.
Een belangrijk onderdeel van je werk is om je bevindingen duidelijk uit te leggen en te presenteren aan collega’s (ook met een niet-data achtergrond) of marktpartijen. Daarnaast is het mogelijk om opvolging te geven aan de geconstateerde bevindingen, bijvoorbeeld door in gesprek te gaan met marktpartijen. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan het vroegtijdig signaleren en ingrijpen bij potentiële risico’s.
In de komende jaren staan je datawerkzaamheden in het teken van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Momenteel wordt de jaarlijkse uitvraag aangepast aan de nieuwe Pensioenwet. Op basis van de beschikbare data volg je o.a. de wijze waarop pensioenuitvoerders invulling geven aan de pensioentransitie. Je voert datawerkzaamheden uit voor belangrijke gedragstoezichttaken van de AFM tijdens transitie. Deze taken zien onder andere op transparante en correcte informatieverstrekking aan deelnemers, passende producten voor deelnemers en de begeleiding van deelnemers bij het maken van complexe keuzes.
Je werkt in team Pensioenen met drieëntwintig collega’s, waaronder data-analisten, actuarissen, juristen en bedrijfskundigen met uiteenlopende expertises en ervaringsgebieden. Dit team is gericht op marktpartijen zoals pensioenfondsen, bedrijfstak-, ondernemings- en beroepspensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars, en premiepensioeninstellingen en de verschillende producten die worden aangeboden.
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'. De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de persoon voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Graag ontvangt AFM je sollicitatie voor de functie van Junior datagedreven toezichthouder team Pensioenen in Amsterdam via de sollicitatiebutton.
Neem contact op met Linda Brandenburg
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites
