Senior Manager Architectuur

Ben jij een strategische denker met een passie voor technologie en innovatie?
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Senior Manager Architectuur en Innovatie Leven & Pensioen die klaar is om het verschil te maken. In deze rol geef jij richting aan de digitale toekomst van onze Business Unit Leven & Pensioen (L&P) en breng je visie, leiderschap en vernieuwing samen.

Wat je gaat doen

Als Manager Architectuur en Innovatie Leven & Pensioenspeel je een sleutelrol in het vormgeven van de IT-architectuur voor de Business Unit NN Leven & Pensioen (L&P). Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstbestendige architectuur, het bewaken van de realisatie via portfolio management én het aanjagen van technologische innovatie, waaronder de adoptie van AI.

Je bent de verbindende factor tussen de architecten van NN Groep IT en de architecten van de verschillende business lines en labels (Pensioen, Services, AZL, BeFrank). Daarnaast vertegenwoordig je Leven & Pensioen in NN-brede architectuurorganen en werk je nauw samen met de Chief Architect van NN Group IT.

Als Manager Architectuur en Innovatie Leven & Pensioen bij NN Architectuur ben je de rechterhand van de CIO L&P ben je ook verantwoordelijk voor het stimuleren van technologische vernieuwing en het vertalen van architectuurvisie naar concrete resultaten

• Architectuurontwikkeling: Je geeft vorm aan de IT-architectuur van Leven & Pensioen, afgestemd op onze strategische doelstellingen
• Leiderschap en verbinding: Je stuurt het architectuurteam aan bestaande uit een Enterprise Architect, Technology Domain Architect, programma- en portfoliomanager. En je werkt intensief samen met architecten binnen L&P, labels en NN Groep
• Portfolio management: Je bewaakt met je team de voortgang van architectuurinitiatieven en verbindt deze met strategisch portfolio- en programmamanagement
• Innovatie: Je stimuleert technologische vernieuwing, met focus op Gen AI en andere (opkomende) technologieën
• Governance: Je bestuurt de L&P Architectuur Board en versterkt de architectuurcommunity binnen L&P
• Stakeholdermanagement: Je bent een stevige sparringpartner voor de CIO L&P, NN Enterprise Architect en andere senior stakeholders

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen  € 9.005  en € 12.865 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• Leaseauto of een vervoersbudget, NS Business Card is ook mogelijk
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde IT-opleiding op Master-niveau.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in architectuur en IT-leiderschap.
• Ervaring in complexe matrixorganisaties en affiniteit met pensioen en levensverzekeringen.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden gecombineerd met daadkracht en koersvastheid. 

Met wie je werkt

Je maakt deel uit van het MT IT L&P, onder leiding van de CIO L&P. Dit team bestaat uit senior IT managers van de business lines, de senior manager Risk & Security, de Business controller, de HR  Lead en Management Support. Je werkt nauw samen met het architectuur en portfolioteam en bent actief in de verschillende Architectuur overleggen.

Je belangrijkste sparringpartners zijn de CIO Leven & Pensioen, de NN Enterprise Architecten en de senior IT Managers binnen Leven &Pensioen.

Heb je vragen?

Stel je vraag via email aan Jarmo Fernhout Principal Talent Acquisition Specialist via Jarmo.Fernhout@nn-group.com over de functie.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken