pensioencarriere.nl

“Dat er niets voor jongeren overblijft, is pertinent onwaar”

Nieuws
04-03-2024
Caroline Bruls
In dit interview actuaris Caroline Bruls van APG en ondernemer Appie El Hatri (61) over de invloed van de grijze golf op ons pensioenstelsel.

Nederland vergrijst. En dat heeft invloed op van alles en nog wat, op bijvoorbeeld de woningmarkt, het zorgstelsel, de economie, de arbeidsmarkt en het pensioenstelsel. In een reeks artikelen behandelen we deze onderwerpen aan de hand van interviews met een expert en met mensen die onderdeel uitmaken van de grijze golf. Deze keer actuaris Caroline Bruls van APG en ondernemer Appie El Hatri (61) over de invloed van de grijze golf op ons pensioenstelsel.

“Als de levensverwachting stijgt, heeft dat gevolgen voor de pensioenen”, begint Bruls. Immers, een stijging van de levensverwachting betekent dat pensioenen langer moeten worden uitgekeerd. “In het huidige pensioenstelsel werkt het zo dat als de levensverwachting stijgt, de dekkingsgraad daalt. De financiële positie van pensioenfondsen wordt dus slechter. Ook zal de premie moeten worden verhoogd voor de pensioenen in de toekomst. Of we kunnen pas later met pensioen.”

Toch spreekt Bruls over een robuust pensioensysteem. “We hebben het in de basis goed geregeld in Nederland.” Zij doelt op het driepijlermodel. “De eerste pijler, de AOW, is er voor alle Nederlanders. Ongeacht of je nu hebt gewerkt of niet.” Het systeem wordt via de omslag gefinancierd; de werkenden betalen voor de AOW-gerechtigden. Daar zit een uitdaging door de steeds ouder wordende bevolking, erkent Bruls. “Dan is er een aantal knoppen waaraan kan worden gedraaid. E n daarvan is de verhoging van de AOW-leeftijd. Toen die op 65 jaar werd vastgesteld, werden we een stuk minder oud dan nu. Om de verhouding tussen de periode dat mensen werken en pensioenpremie betalen en de periode dat zij pensioen ontvangen in evenwicht te houden, is vastgelegd dat de AOW-leeftijd meebeweegt met de levensverwachting.” Andere maatregelen kunnen een verhoging van de premie zijn, of het op termijn verlagen van de uitkering. Dat laatste lijkt Bruls echter onverstandig. “Dat heeft verschillende redenen. Je raakt hiermee de mensen met een klein pensioen keihard. Dat wil je niet. Bovendien heeft dit ook direct invloed op de economie, het bestedingsniveau van de ouderen daalt daardoor.”

Lees verder >>


Lees verder op: APB

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Zicht
3.052 - 5.755
Junior
Capelle aan den IJssel
Als (Junior) relatiebeheerder pensioen bij Zicht help je klanten met het maken van de juiste pensioenkeuzes. Je vertaalt complexe materie naar begrijpelijk advies en benut contactmomenten om financiële situaties te...
Groen Van Solinge
Marktconform
Senior
Nederland
Als Lid Raad van Toezicht BPF-Schilders bij het pensioenfonds, focus je op balans- en vermogensbeheer, met aandacht voor IT, datakwaliteit en datamanagement. De rol vereist een toezichthoudende aanpak binnen een...
Blue Sky Group
3.500 - 5.000
Medior, Junior
Amstelveen
Als Allround Medewerker Data Quality & Control bij Blue Sky Group voer je data-analyses uit, visualiseer je data, controleer je frameworkcontroles, en ondersteun je bij projecten zoals AI en pensioenwetgeving....
Blue Sky Group
2.700 - 4.000
Medior
Amstelveen
Als Medewerker Financiële Administratie bij Blue Sky Group beheer je de financiële administratie van pensioenfondsen en entiteiten, lever je cijfers voor rapportages en zorg je voor debiteuren- en crediteurenbeheer. Je...