pensioencarriere.nl

“Dat er niets voor jongeren overblijft, is pertinent onwaar”

Nieuws
04-03-2024
Caroline Bruls
In dit interview actuaris Caroline Bruls van APG en ondernemer Appie El Hatri (61) over de invloed van de grijze golf op ons pensioenstelsel.

Nederland vergrijst. En dat heeft invloed op van alles en nog wat, op bijvoorbeeld de woningmarkt, het zorgstelsel, de economie, de arbeidsmarkt en het pensioenstelsel. In een reeks artikelen behandelen we deze onderwerpen aan de hand van interviews met een expert en met mensen die onderdeel uitmaken van de grijze golf. Deze keer actuaris Caroline Bruls van APG en ondernemer Appie El Hatri (61) over de invloed van de grijze golf op ons pensioenstelsel.

“Als de levensverwachting stijgt, heeft dat gevolgen voor de pensioenen”, begint Bruls. Immers, een stijging van de levensverwachting betekent dat pensioenen langer moeten worden uitgekeerd. “In het huidige pensioenstelsel werkt het zo dat als de levensverwachting stijgt, de dekkingsgraad daalt. De financiële positie van pensioenfondsen wordt dus slechter. Ook zal de premie moeten worden verhoogd voor de pensioenen in de toekomst. Of we kunnen pas later met pensioen.”

Toch spreekt Bruls over een robuust pensioensysteem. “We hebben het in de basis goed geregeld in Nederland.” Zij doelt op het driepijlermodel. “De eerste pijler, de AOW, is er voor alle Nederlanders. Ongeacht of je nu hebt gewerkt of niet.” Het systeem wordt via de omslag gefinancierd; de werkenden betalen voor de AOW-gerechtigden. Daar zit een uitdaging door de steeds ouder wordende bevolking, erkent Bruls. “Dan is er een aantal knoppen waaraan kan worden gedraaid. E n daarvan is de verhoging van de AOW-leeftijd. Toen die op 65 jaar werd vastgesteld, werden we een stuk minder oud dan nu. Om de verhouding tussen de periode dat mensen werken en pensioenpremie betalen en de periode dat zij pensioen ontvangen in evenwicht te houden, is vastgelegd dat de AOW-leeftijd meebeweegt met de levensverwachting.” Andere maatregelen kunnen een verhoging van de premie zijn, of het op termijn verlagen van de uitkering. Dat laatste lijkt Bruls echter onverstandig. “Dat heeft verschillende redenen. Je raakt hiermee de mensen met een klein pensioen keihard. Dat wil je niet. Bovendien heeft dit ook direct invloed op de economie, het bestedingsniveau van de ouderen daalt daardoor.”

Lees verder >>


Lees verder op: APB

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Marsh
Marktconform
Junior, Medior
Rotterdam
Als Desk Consultant GBM bij Mercer beheer en ondersteun je Health & Benefits-dossiers voor internationale klanten, bereid je voorstellen en contracten voor, bewaak je kwaliteit en compliance, beantwoord je klantvragen...
Marsh
Marktconform
Medior, Junior
Rotterdam
Als Sales professional – Employee Health & Benefits bij Mercer Marsh Benefits bouw je de sales pipeline voor het MKB: kwalificeer inbound leads, genereer nieuwe leads via digitale kanalen, beheer...
a.s.r.
4.500 - 6.600
Medior
Utrecht
Als Life Reinsurance Specialist bij a.s.r. ontwikkel, implementeer en evalueer je herverzekeringsstrategieën voor leven- en pensioenrisico’s; je structureert longevity swaps, analyseert sterfte- en langlevendata, bereidt onderhandelingen voor en rapporteert over...
Top vacature
Groen Van Solinge
In overleg
Senior
Harderwijk
Als Manager Digitalisering bpfBouw speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van een top 5 pensioenfonds met 750.000 deelnemers. Je coördineert digitalisering, IT, en informatiebeveiliging, rapporteert aan het...