pensioencarriere.nl

De AOW wordt helemaal niet onbetaalbaar

Blog
22-07-2025
Han de Jong
Alarmbellen gingen af toen het CBS rapporteerde dat in 2024 voor het eerst meer dan de helft van de AOW-uitkeringen uit de algemene middelen is betaald en niet uit de premies. Je vraagt je af of de geesten rijp worden gemaakt voor een verhoging van de AOW-premie of een verlaging van de AOW-uitkeringen.

Ten behoeve van volledige transparantie meld ik dat ik sinds ruim een jaar een AOW-uitkering ontvang. Doordat ik enkele jaren in het buitenland heb gewerkt en toen geen premie in Nederland betaalde, krijg ik geen volledige AOW. Daar staat tegenover dat ik toen in Ierland werkte en daar AOW-rechten heb opgebouwd. Omdat de pensioenleeftijd in Ierland 66 is, krijg ik die gedeeltelijke Ierse AOW-uitkering al een jaar langer. Opgeteld is het ongeveer gelijk aan een volledige Nederlandse AOW-uitkering. Dat heeft Europa dan toch wel weer fijn geregeld, maar dat terzijde.

Terug naar het onderwerp: dreigt de AOW onbetaalbaar te worden omdat een steeds groter deel uit de algemene middelen wordt betaald? In mijn optiek is het antwoord op die vraag een stellig “nee”. De reden daarvoor is nogal simpel en duidelijk in beeld gebracht in het volgende grafiekje. Als percentage van het BBP schommelen de AOW-uitkeringen al drie decennia tussen vier en vijf procent. De financiële last voor onze economie is derhalve al minstens dertig jaar constant. En dat ondanks de vergrijzing en ondanks dat de koopkracht van de AOW min of meer is gegarandeerd door de koppeling aan het minimumloon. Doordat we steeds welvarender worden, kunnen we het ons veroorloven. De verhoging van de AOW-leeftijd heeft natuurlijk ook geholpen.

Lees verder op: crystalcleareconomics.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Marsh
Marktconform
Junior, Medior
Rotterdam
Als Desk Consultant GBM bij Mercer beheer en ondersteun je Health & Benefits-dossiers voor internationale klanten, bereid je voorstellen en contracten voor, bewaak je kwaliteit en compliance, beantwoord je klantvragen...
Marsh
Marktconform
Medior, Junior
Rotterdam
Als Sales professional – Employee Health & Benefits bij Mercer Marsh Benefits bouw je de sales pipeline voor het MKB: kwalificeer inbound leads, genereer nieuwe leads via digitale kanalen, beheer...
a.s.r.
4.500 - 6.600
Medior
Utrecht
Als Life Reinsurance Specialist bij a.s.r. ontwikkel, implementeer en evalueer je herverzekeringsstrategieën voor leven- en pensioenrisico’s; je structureert longevity swaps, analyseert sterfte- en langlevendata, bereidt onderhandelingen voor en rapporteert over...
Top vacature
Groen Van Solinge
In overleg
Senior
Harderwijk
Als Manager Digitalisering bpfBouw speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van een top 5 pensioenfonds met 750.000 deelnemers. Je coördineert digitalisering, IT, en informatiebeveiliging, rapporteert aan het...