De Nederlandse pensioensector is in de ban van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De nieuwe wet is voor pensioenuitvoerders en uitvoeringsorganisaties een van de grootste en meest ingrijpende veranderingen ooit, met als gevolg dat de implementatie een hele kluif wordt.
De Wtp vraagt pensioenuitvoerders en uitvoeringsorganisaties om vergaande aanpassingen in de uitvoeringsketens door te voeren. Nu is de pensioensector niet vies van het doorvoeren van aanpassingen, maar de omvang van veranderingen en de snelheid waarin deze moeten worden doorgevoerd zijn uniek.
Ook de context waarbinnen de Wtp-overgang gerealiseerd moet worden is uniek. Rick Goossens en Linda Verweerde van Ensur delen vier redenen waarom dit het geval is.
