pensioencarriere.nl
Background
Nieuws

Let op het partnerpensioen na de wet Toekomst Pensioen

Let op het partnerpensioen na de wet Toekomst Pensioen

Nieuws
06-03-2024
Theo Gommer
Om het partnerpensioen te vereenvoudigen én te stroomlijnen is er met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) een aantal wijzigingen doorgevoerd. Ondanks de logica, blijft het toch complex. Daarom een overzicht.

Om het partnerpensioen te vereenvoudigen én te stroomlijnen is er met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) een aantal wijzigingen doorgevoerd. Ondanks de logica, blijft het toch complex. Daarom een overzicht.

Definitie samenwonen

Allereerst de definitie van samenwonen. Deze was vóór de WTP nogal diffuus en varieerde afhankelijk van de pensioentoezegging van een half jaar samenwonen (dus op hetzelfde adres volgens de GBA), tot vijf jaar mét een notariële akte. Juridisch mocht het overigens (ook) al na één dag (samenwonen, gelijk gehuwden en geregistreerden).

Iedereen is partner

Vanaf de WTP kan de facto iedereen als ‘partner’ worden aangemerkt. Dat kan met een notariële akte al vanaf dag één, anders na een half jaar samenwonen. Zelfs na overlijden kan nog met een samenleving verklaring bewijs worden aangebracht van het partnerschap (de gezamenlijke huishouding). Alleen partners in de eerste en tweede graad van de rechte lijn, dus (groot)ouders of (klein)kinderen zijn uitgezonderd. Een partnerpensioen voor een broer of zus kan dus wel.
Inmiddels wordt in de meeste collectieve pensioenregelingen gewerkt met een zogenaamd onbepaald partner-systeem. Daarbij wordt op basis van een huwelijks/samenleving-frequentie van 80% iedereen ‘verzekerd’.

Lees meer >>


Lees verder op: mr-online.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Quantum Leben
Marktconform
Starter, Junior
Eindhoven
Als Junior Actuaris bij Quantum Leben werk je aan premieberekeningen, modelontwikkeling en data-analyse. Je vertaalt inzichten naar adviezen en helpt medewerkers aansturen. Dit alles binnen een jonge, dynamische verzekeraar waar...
Top vacature
PwC
In overleg
Senior
Amsterdam
Als Director Actuariaat & Pensioenen bij PwC geef je leiding aan strategische verandertrajecten binnen de pensioensector. Je adviseert pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties in de periode van de transitie naar het nieuwe...
Top vacature
KWPS
Marktconform
Junior, Medior
Amsterdam
Als Consultant Pensioen (0–5 jaar werkervaring) bij KWPS voer je kwantitatieve onderzoeken en pensioenberekeningen uit, stel je adviezen op en assisteer je bij diverse trajecten. Ontwikkel je tot pensioenspecialist in...
Top vacature
Kröller Boom
4.500 - 5.500
Medior, Senior
Amersfoort
Als Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort bij Kröller Boom werk je nauw samen met consultants om advies te bieden over pensioen- en inkomensverzekeringen. Je coördineert projecten, onderhoudt klantrelaties...