NN waarschuwt voor pensioenfile: ‘Na de zomer wordt uitstel een serieus risico’
De tijd begint te dringen voor mkb-werkgevers die hun pensioenregeling moeten aanpassen aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Volgens Leon van Riet, CEO Netherlands Life & Pensions bij NN Group, is inmiddels ongeveer 40 procent van de pensioenregelingen omgezet. Dat betekent dat de resterende 60 procent in minder dan anderhalf jaar moet worden aangepast. Hierdoor dreigt een 'pensioenfile' waarin pensioenadviseurs, actuarissen, uitvoerders en juristen tegelijkertijd tegen hun capaciteitsgrenzen aanlopen.
Van Riet benadrukt dat uitstel de keuzevrijheid van werkgevers beperkt. Wie tijdig begint, kan verschillende scenario's zorgvuldig afwegen, bijvoorbeeld rond eerbiedigende werking, compensatie en de inrichting van de pensioenregeling. Onder tijdsdruk blijft vaak alleen de snelste oplossing over, terwijl pensioen juist vraagt om maatwerk. Daarnaast waarschuwt hij voor de risico's van te laat handelen. Wanneer pensioenregelingen op 1 januari 2028 niet voldoen aan de nieuwe wetgeving, kunnen zij fiscaal onzuiver worden.
Volgens Van Riet ligt er ook een belangrijke taak voor financieel adviseurs buiten de pensioenspecialisten. Door ondernemers actief te vragen of zij al bezig zijn met de Wtp-transitie, kunnen zij de noodzakelijke beweging op gang brengen. Pensioen is volgens hem niet alleen een wettelijke verplichting, maar biedt werkgevers ook de kans om hun arbeidsvoorwaarden en goed werkgeverschap strategisch te versterken.
Dit is een samenvatting van het volledige artikel op Infinance.nl.
