pensioencarriere.nl

Nederlanders weinig bekend met nieuwe pensioenwet

Nieuws
20-08-2025
Inge Huizenga
De Wet Toekomst Pensioenen is ingevoerd, maar veel Nederlanders kennen de regels nog niet en twijfelen over hun toekomstige pensioen.

De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is nu ruim twee jaar in werking en per 1 januari 2028 moeten alle fondsen over zijn naar de nieuwe regelingen. Uit een peiling in het Ipsos I&O Panel blijkt dat de WTP nog niet zo goed bekend is onder Nederlanders. Men weet ook niet zo goed wat te verwachten als de nieuwe pensioenregeling in gaat. Met name 50-plussers zijn sceptisch. Maar niet iedereen neemt graag zelf de touwtjes in handen als het gaat om het pensioen: ruim een derde van de Nederlanders heeft het liefst dat de overheid alles regelt.

De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is nu ruim twee jaar in werking en per 1 januari 2028 moeten alle fondsen over zijn naar de nieuwe regelingen. Met de huidige regeling wordt het pensioenvermogen in één grote pot bewaard. Dat gaat met de invoering van de wet veranderen: dan spaart iedereen voor zijn eigen pensioen. In het nieuwe stelsel bepaalt de beleggingswinst hoe hoog de uitkering is. Pensioenfondsen, verzekeraars, werkgevers en vakbonden maken momenteel met elkaar afspraken hoe de pensioenen aangepast moeten worden onder de nieuwe pensioenwet en werkgevers en werknemers beschrijven in transitieplannen hoe zij overstappen op de nieuwe pensioenregelingen.

Wet Toekomst Pensioenen in naam bekend, maar niet inhoudelijk

De meerderheid van de Nederlanders (69%) heeft wel eens van de Wet Toekomst Pensioenen gehoord. Een kleiner deel zegt redelijk (14%) tot goed (2%) op de hoogte van de inhoud. De bekendheid met de wet is iets hoger onder de leeftijdsgroep 50-64-jarigen.

In hoeverre bent u bekend met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP)? (n=1.286)

[....]



Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Pensioenfonds Rail & OV
Max. 8.300
Medior, Senior
Utrecht
Als Change en Project Manager - Vermogensbeheer bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer vertaal je strategie naar projecten, leid je multidisciplinaire teams, voer je impact- en risicoanalyses uit en verbind...
Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK)
3.000 - 6.000
Junior, Medior, Senior
Gouda
Als Klantmanager Profsporters bij Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK) ben je het aanspreekpunt voor (ex-)profsporters, clubs en ploegen en begeleid je deelnemers bij overbruggingsuitkeringen, communicatie, administratie en kernprocessen zoals uitkeringen en...
Meer lezen
AZL
4.534 - 6.476
Medior, Senior
Heerlen
Als Operational risk manager bij AZL leid je risk assessments in de pensioenuitvoering, bouw je het 1e-lijns control framework, test je beheersmaatregelen, coördineer je ISAE met Risk & Audit, bewaak...
Top vacature
NWAge
4.000 - 7.000
Medior, Senior
Amersfoort
Als Senior Business Analist Pensioenen NWAge bij NWAge werk je aan uitdagende projecten rond de Wet toekomst pensioenen. Je analyseert processen, adviseert klanten, en coördineert met diverse experts om veranderingen...