pensioencarriere.nl

Koopkrachtbehoud in pensioenregelingen

Nieuws
06-02-2026
Bas Werker
In dit artikel bespreken Bas Werker en Theo Nijman de (on)mogelijkheden om tot een “koopkrachtig” pensioen te komen.

Ze geven aan dat een koopkrachtig pensioen in de uitkeringsfase veelal mogelijk is, maar dat er, ongeacht de gekozen pensioenregeling, aanzienlijke kosten aan verbonden zijn. Deze kosten uiten zich in een lagere startuitkering op pensioendatum, het risico op nominale pensioenverlagingen of de introductie van ex-ante herverdeling van actieven naar gepensioneerden. Voor de solidaire premieregeling geven we aan welke instrumenten (beschermings-, over- en projectierendementen of solidariteitsreserve) ingezet kunnen worden. Deze sluiten aan bij de verkenning van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar additionele koopkrachtinstrumenten voor pensioen.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Aupers Altena Pensioenconsultancy (AAPC)
3.300 - 4.200
Junior, Medior
De Rijp
Als Relatiebeheerder Pensioenen en Inkomensverzekeringen (16 tot 32 uur) bij AAPC werk je samen met Agnes Aupers aan het beheer van klantrelaties. Je speelt een sleutelrol in klantcontact, offertebeheer, en...
Meer lezen
AFM
64.000 - 106.000
Medior, Senior, Junior
Amsterdam
Als Actuaris team Pensioenen bij de AFM analyseer je (gedrags-)risico’s, begeleid je de pensioentransitie en werk je aan thematisch toezicht en onderzoeksprojecten. Je vertaalt data naar inzichten en voert toezichtgesprekken...
Pensioenfonds Horeca & Catering
2.663 - 3.804
Medior, Junior
Zoetermeer
Als Medewerker Klantteam Deelnemers beantwoord je pensioenvragen via telefoon en e-mail, begeleid je deelnemers in hun online pensioenomgeving en werk je mee aan procesverbeteringen en optimalisatie van de dienstverlening.
Het Nederlandse Pensioenfonds
80.000 - 100.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Kringregisseur bij HNPF verbind je bestuur, werkgevers en belanghebbendenorgaan, ondersteun je kringen richting het nieuwe pensioenstelsel, bereid je BO-vergaderingen voor en maak/monitor je jaarplannen en informatie-uitwisseling.